A lo largo de nuestra experiencia en casos de despido improcedente en Sevilla, podemos afirmar que muchos de nuestros clientes no saben cómo actuar. Este proceso no es fácil, puesto que hay que considerar numerosas cuestiones. Con la ayuda de tu bufete de abogados sabrás que pasos deberás tomar.

En primer lugar estudia la carta de despido y fíjate en la explicación de la causa del cese, los hechos que lo han motivado, cuándo tiene efecto y la liquidación y el salario que se adeudan. Si no estás de acuerdo puedes firmar “recibí, no conforme” o no hacerlo y acudir a un abogado para iniciar los procedimientos legales. En el caso de que el despido sea improcedente, el empresario deberá abonar 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades si el contrato se firmó antes del 10 de febrero de 2012. En el caso de que se haya celebrado después, solo tienes derecho a 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades.

El procedimiento que realizamos como bufete de abogados especializado en despido improcedente en Sevilla, es intentar un acuerdo entre el empresario y el empleado a través del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. En el caso de que no se llegue a un pacto se puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social antes de que se cumpla el plazo de 20 días hábiles, una vez descontados los transcurridos desde el despido hasta la presentación de la demanda de conciliación. Será entonces el Juez quien califique el despido y comunique si está ajustado o no a lo establecido en la ley.

En Bidón Abogados somos un bufete especializado en todo tipo de procedimientos legales. Realizamos una labor profesional honesta, responsable y eficaz para adoptar las decisiones más adecuadas para cada caso de nuestros clientes.