A lo largo de nuestra experiencia en casos de despido
improcedente en Sevilla, podemos afirmar que muchos de nuestros
clientes no saben cómo actuar. Este proceso no es fácil, puesto que hay que
considerar numerosas cuestiones. Con la ayuda de tu bufete de abogados sabrás
que pasos deberás tomar.
En primer lugar estudia la carta de despido y fíjate en la
explicación de la causa del cese, los hechos que lo han motivado, cuándo tiene
efecto y la liquidación y el salario que se adeudan. Si no estás de acuerdo
puedes firmar “recibí, no conforme” o no hacerlo y acudir a un abogado para
iniciar los procedimientos legales. En el caso de que el despido sea improcedente,
el empresario deberá abonar 45 días de salario por año trabajado con un máximo
de 42 mensualidades si el contrato se firmó antes del 10 de febrero de 2012. En
el caso de que se haya celebrado después, solo tienes derecho a 33 días por año
trabajado y un máximo de 24 mensualidades.
El procedimiento que realizamos como bufete de abogados
especializado en despido improcedente en
Sevilla, es intentar un acuerdo entre el empresario y el empleado a través
del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. En el caso de que no se
llegue a un pacto se puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social
antes de que se cumpla el plazo de 20 días hábiles, una vez descontados los
transcurridos desde el despido hasta la presentación de la demanda de
conciliación. Será entonces el Juez quien califique el despido y comunique si
está ajustado o no a lo establecido en la ley.
En Bidón Abogados somos un
bufete especializado en todo tipo de procedimientos legales. Realizamos una
labor profesional honesta, responsable y eficaz para adoptar las decisiones más
adecuadas para cada caso de nuestros clientes.
