cómo llegar Teléfono

Causas del despido disciplinario (I)

Causas del despido disciplinario (I)

Con una amplia trayectoria en casos de despido improcedente en Sevilla, hemos tenido la fortuna de ayudar a todos nuestros clientes de una manera profesional, ofreciéndoles un servicio eficaz y el asesoramiento más completo. Por eso, nos gustaría aprovechar el siguiente post para hablarte sobre las causas que pueden provocar un expediente de expulsión disciplinario.

Como sabrás, un despido disciplinario es aquel por el cual se produce una extinción del contrato de trabajo motivada por el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador.

Gracias a nuestra experiencia en casos de despido improcedente en Sevilla, te podemos contar que existen numerosas causas que pueden provocar un cese disciplinario. Una de las más comunes es caer en reiteradas faltas de asistencia o puntualidad no justificadas.

Se considera una falta de asistencia cuando un trabajador no acude a su puesto aunque se encuentre en el centro de trabajo durante toda o buena parte de la jornada laboral. La impuntualidad comprenderá tanto el llegar tarde como el salir antes de tiempo.

La indisciplina o desobediencia es otra causa de despido disciplinario bastante común. Básicamente se trata del incumplimiento de las órdenes o instrucciones del empresario o la persona al cargo. Un trabajador solamente podrá negarse cuando el cumplimiento de lo ordenado pueda suponer un perjuicio irreparable en su integridad o un abuso.

Para terminar, todo tipo de ofensas verbales o físicas que sean producidas por parte del trabajador serán motivo de despido disciplinario. Esto comprenderá desde la ofensa verbal hasta la agresión.

En Bidón Abogados somos especialistas en todo tipo de casos de despido. Nuestro personal te atenderá de la forma más profesional, asesorándote eficazmente en todo lo que necesites.

haz clic para copiar mailmail copiado