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Conoce los tipos de despidos que existen

Conoce los tipos de despidos que existen

Cuando una persona acude a abogados de accidentes laborales en Sevilla, en muchas ocasiones se trata de despejar dudas referentes a los despidos y contratos. Cuando nos despiden, debemos revisar que el despido está en orden y no se ha cometido ninguna irregularidad. 

Aunque en nuestro bufete somos expertos abogados en accidentes laborales en Sevilla, llevamos todo tipo de casos laborales, tales como los despidos. Por ello, hoy vamos a hablar de los tipos de despido y de si deben tener indemnización o no. 

En un principio, existen tres tipos de despido: el objetivo, el colectivo y el disciplinario. 

El despido objetivo se produce cuando el empleador encuentra motivos considerados como objetivos por el Estatuto del Trabajador. Estos motivos pueden ser la ineptitud para desarrollar el trabajo, que no se adapte al puesto, faltas de asistencia... En el caso de despido objetivo, el trabajador debe recibir una indemnización equivalente a veinte días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades. 

El despido disciplinario se produce cuando el contrato del trabajador decide extinguirse por desobediencias, faltas verbales o agresiones físicas, así como cualquier otra conducta que incumpla las normas de la empresa. 

El tercer tipo es el despido colectivo, en este caso se realiza una extinción de contrato a un porcentaje considerable de la plantilla. Este tipo de despidos se realizan por causas económicas de la empresa o por causas técnicas, organizativas o de producción. Estos despidos deben asegurar la futura supervivencia de la empresa para estar justificados. 

Desde Bidón Abogados, S.L. te informamos de que cualquier tipo de despido puede ser procedente, improcedente o nulo. Por ello, si eres despedido y el motivo del despido no está justificado, de la mano de nuestros profesionales podrás reclamar y recuperar tu puesto de trabajo u obtener una indemnización mayor. No lo dejes pasar y lucha por tus derechos. 

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