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La importancia del finiquito

La importancia del finiquito

Debido a que nuestros abogados son expertos en despido improcedente en Sevilla, conocemos muy bien un documento tan importante en el ámbito laboral como es el finiquito. En este artículo conoceremos mejor cómo es este documento.

Tal y como te podrán informar los abogados de nuestro bufete especializados en despido improcedente en Sevilla, el finiquito se define como el documento a través del que se formaliza el final de una relación laboral entre un empresario y uno de sus trabajadores. Con la firma de este documento, el empresario no está obligado a tener que abonar ninguna cantidad económica a su antiguo empleado y el trabajador pasa a no tener ninguna obligación laboral con respecto al susodicho empresario.

En el finiquito debe quedar indicada la propuesta de liquidación de las cantidades económicas por parte de la empresa a su empleado. El finiquito está formado por los siguientes cinco apartados: la identificación, los devengos, las deducciones, la liquidación y la firma.

En el primer apartado deben quedar indicados los datos que permitan reconocer tanto a la empresa como al trabajador. En estos datos deben figurar también los correspondientes datos fiscales.

Los devengos indicarían los conceptos por los cuales el empleado debe recibir una determinada cantidad económica. Algunos ejemplos clásicos de los devengos podrían ser: partes proporcionales de pagas extra, la indemnización, vacaciones no disfrutadas, etc. En el apartado de las deducciones, sin embargo, deben quedar reflejados los conceptos por los que le es retenido dinero al trabajador: anticipos, cantidades correspondientes a la retención fiscal…

Una vez confrontados los devengos y las deducciones, obtendríamos el importe de la liquidación. El acuerdo se ratificaría con la firma de ambas partes.

Acude a Bidón Abogados, S.L. si necesitas asesoramiento en el terreno laboral.

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