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¿Por qué nos pueden despedir?

¿Por qué nos pueden despedir?

Contactar con un abogado laboralista es la mejor manera de saber si ha habido un despido improcedente en Sevilla o si, por el contrario, estamos ante un despido procedente u objetivo. Hay que tener en cuenta que hay diferentes motivos por los que nos pueden despedir y algunos, como los despidos colectivos, no tienen nada que ver con el desempeño laboral del trabajador sino con circunstancias relacionadas con la producción, la economía de la empresa o circunstancias técnicas como, por ejemplo, tener nueva maquinaria y que los trabajadores no estén cualificados para utilizar la misma.

El despido improcedente en Sevilla se produce cuando se demuestra ante el juez que la justificación del despido, que puede ser también por causas disciplinarias, no es válida. Para ello contamos con 20 días hábiles desde la comunicación del mismo, que debe producirse 15 días antes de la finalización de la relación contractual. En esos 20 días debemos ser rápidos y acudir a un abogado para analizar el caso y descubrir si existe posibilidad de que sea improcedente, de tal forma que consigamos una mayor indemnización.

Cuando el despido ha tenido que ver con una discriminación prohibida en la Ley o la Constitución o los derechos fundamentales del trabajador hayan sido violados, estaremos ante un despido nulo. Si el juez declara despido nulo la empresa estará obligada a readmitirnos y pagarnos el salario del tiempo en el que hemos estado despedidos.

En Bidón Abogados, S.L. nos encargamos de ayudarte en tus reclamaciones de derecho laboral. Consulta con nosotros.

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