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Qué hay que tener en cuenta antes de firmar un contrato laboral

Qué hay que tener en cuenta antes de firmar un contrato laboral

Cuando uno encuentra un trabajo está impaciente por firmar el contrato y empezar cuanto antes. Los abogados de accidentes laborales en Sevilla te especifican a qué información debes estar más pendiente, porque muchas veces esa inquietud por firmar el documento hace que no prestes atención a todos los datos con la rigurosidad que se debería y, sobre todo, se ignora la letra pequeña.

En primer lugar, se debe concretar en qué empresa vas a desempeñar el trabajo y qué funciones serán, además de toda tu información personal perfectamente comprobada. También es muy importante que se especifique la naturaleza del acuerdo, por ejemplo si será temporal, por temporada o por tiempo indefinido.

Lo siguiente que debe quedar claramente indicado es cuál será el ingreso económico y de qué forma se realizará, así como el día del mismo. Los abogados de accidentes laborales en Sevilla te aconsejan aclarar desde un principio cuál será el horario de la jornada laboral y los días de descanso para que no haya posteriores malentendidos. En el caso de que se necesite previa formación del trabajador se debe de especificar en el contrato junto con sus capacitaciones. Tampoco hay que olvidarse de las prestaciones, por las cuales en ocasiones se producen desacuerdos, por lo que es recomendable dejar aclarados este tipo de detalles.

Cuanto más completo esté tu contrato, mejor. En el momento de la firma, no tengas prisa por hacerlo, lee detenidamente y comprendiendo la información. En el caso de que algo no se haya especificado con claridad o sea erróneo, transmítelo al personal de la empresa. Comprueba que las condiciones que te ofrecieron coinciden con lo redactado en el documento.

En el bufete Bidón Abogados, S.l.p. te asesaremos en cualquier duda o conflicto laboral que tengas. Ponte en contacto con nuestras oficinas, porque debes conocer tus obligaciones, pero también tus derechos.

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